Lamentable acuerdo firmado entre ELPOZO y el comité de empresa.

Espectacular, Jose Coy, una vez más, dejandose la voz en la calle para explicar a lxs trabajadorxs de ELPOZO que sus derechos siguen siendo pisoteados.

El acuerdo no fue por unanimidad, no se repartió copia del preacuerdo a todos los trabajadores antes de la votación, sólo negoció una pequeña comisión, no se dejo entrar a la asamblea al sindicalista de la INTERSINDICAL, José Coy, para que pudiéramos conocer otras propuestas que nos permitieran avanzar en la defensa de los derechos de los trabajadores.

Muchos son los trabajadores y trabajadoras, que después de haber leído la propuesta no ven por ningún lado avances significativos para los trabajadores, entendiendo que se ha desaprovechado una oportunidad histórica, para acabar con la prepotencia de la empresa, que pese a obtener beneficios millonarios, recorta derechos de los trabajadores, queriendo que trabajemos más, por menos dinero

El acuerdo va a quitar a los trabajadores derechos adquiridos: los incentivos fijos (a no control) que pueden pasar de 90-85 a quedarse al 80.

¿ Porque, el Comité de empresa no planteo la readmisión del compañero Ariza, que lleva más de cuatro meses luchando por su puesto de trabajo, a pesar de saber que su despido es una clara represalia por su actividad sindical?.

Porque los sindicalistas que más luchan son molestos para la empresa, se les represalia y se les despide, mientras que otros parecen estar muy bien vistos. ¿Será porque hacen el tipo de sindicalismo que le interesa a la empresa?